Dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden Microsoft, küresel iş gücü yapılanmasında dikkat çeken yeni bir adım attı. Şirket, belirli organizasyonlarında görev yapan çalışanlara yönelik gönüllü işten ayrılma programı başlattığını duyurdu.
Microsoft'un İnsan Kaynaklarından Sorumlu Üst Düzey Yöneticisi Amy Coleman tarafından çalışanlara gönderilen mesajda, programın şirketin değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak amacıyla hayata geçirildiği belirtildi.
Dört ülkede uygulanacak
Microsoft'un yeni programı ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'taki belirli çalışanları kapsayacak.
Şirket, programa katılan organizasyonlarda uygun koşulları taşıyan çalışanlara gönüllü ayrılma seçeneği sunacak.
Programın tüm Microsoft çalışanlarını kapsamadığı, yalnızca belirlenen organizasyon ve pozisyonlardaki çalışanlara yönelik olduğu ifade edildi.
Çalışanlara mali destek ve kariyer danışmanlığı
Microsoft'un açıklamasına göre, gönüllü olarak şirketten ayrılmayı tercih eden çalışanlara geçiş sürecini kolaylaştıracak destekler sağlanacak.
Program kapsamında çalışanlara mali destek ve kariyer planlama kaynakları sunulacak.
Amy Coleman'ın çalışanlara gönderdiği mesajda, uygulamanın Microsoft dışında yeni bir kariyer planlayan personele destekli bir geçiş fırsatı sunmayı amaçladığı vurgulandı.
Programın sınırlı süreyle uygulanacağı belirtilirken, ayrılmayı tercih eden çalışanlara sunulacak mali desteğin miktarı ve başvuru koşullarına ilişkin ayrıntı paylaşılmadı.
Yaklaşık 60 bin çalışan teklif kapsamında olabilir
Uluslararası basında yer alan haberlere göre, Microsoft'un yeni gönüllü işten ayrılma programı kapsamında yaklaşık 60 bin çalışana teklif sunması bekleniyor.
Programın gönüllülük esasına dayanması nedeniyle gerçek ayrılış sayısı, çalışanların teklifleri kabul etme durumuna göre belirlenecek.
Microsoft tarafından paylaşılan açıklamada da program sonucunda kaç çalışanın şirketten ayrılmasının beklendiğine ilişkin kesin bir sayı verilmedi.
Microsoft iş gücünü yeniden şekillendiriyor
Microsoft yönetimi, gönüllü ayrılık programının şirket bünyesindeki organizasyonların değişen ihtiyaçlara göre iş gücü yapılarını uyarlamasına imkân sağlayacağını belirtti.
Program, teknoloji sektöründe şirketlerin organizasyonel yapılarını ve personel ihtiyaçlarını yeniden değerlendirdiği bir dönemde gündeme geldi.
Gönüllü ayrılık uygulamasıyla Microsoft, çalışanlarına şirket dışında kariyerlerini sürdürme seçeneği sunarken ilgili birimlerdeki iş gücü planlamasını da yeniden düzenlemeyi hedefliyor.
Microsoft'un dört ülkede başlattığı programın kaç çalışan tarafından kabul edileceği henüz bilinmezken, yaklaşık 60 bin kişiye teklif götürülebileceği yönündeki haberler teknoloji dünyasında dikkat çekti.
