SunExpress'in organizasyonel verimlilik çalışmaları kapsamında emekli kabin personeline yönelik daha önce hayata geçirdiği uygulamanın ayrıntıları belli oldu.

AirportHaber'in özel haberine göre şirket, emeklilik sonrasında sosyal güvenlik destek primine tabi olarak görev yapmayı sürdüren kabin memurları ve kabin amirlerine “Emekli Gönüllü Ayrılış Programı” sundu.

Çalışanlara iletilen duyuruda, programa katılımın tamamen gönüllülük esasına dayandığı, başvuruda bulunmayan personelin mevcut görev ve statüsünde herhangi bir değişiklik olmayacağı belirtildi.

Ayrılan personele dört aylık ek ödeme

Program kapsamında başvurusu kabul edilen çalışanlara, hizmet sözleşmelerinde öngörülen ihbar tazminatına ek olarak dört aylık ücret tutarında ödeme yapılması kararlaştırıldı.

Ek ödeme hesaplanırken personelin kabin memuru veya kabin amiri unvanına göre belirlenen yıllık ortalama ücret esas alındı.

Ayrıca kullanılmamış yıllık izin ücretleri ve diğer yasal hak edişlerin de mevzuat çerçevesinde ödeneceği bildirildi.

31 Aralık 2026 tarihine kadar gerçekleşecek ayrılışlarda ödemelerin sabit 63,75 TL döviz kuru üzerinden hesaplanacağı belirtildi.

Başvurular yönetici onayına bağlandı

Programdan yararlanmak isteyen çalışanların öncelikle bağlı bulundukları base yöneticisiyle görüşmeleri, ardından yönetici onayıyla İnsan Kaynakları birimine e-posta yoluyla başvurmaları istendi.

Yönetici onayı bulunmayan başvuruların işleme alınmayacağı, uygun bulunan taleplerin ise İnsan Kaynakları ve ilgili yönetim kademeleri tarafından değerlendirileceği kaydedildi.

Başvuru sonuçları 21 Ekim itibarıyla çalışanlara bildirildi.

Son ayrılış tarihi 31 Aralık olarak belirlendi

Program kapsamında onaylanan ayrılışların, şirketin operasyonel planlama ihtiyaçları doğrultusunda Ekim, Kasım veya Aralık 2026 döneminde gerçekleştirilmesi planlandı.

Son ayrılış tarihi ise 31 Aralık 2026 olarak belirlendi.

SunExpress, uygulamanın yalnızca belirlenen koşulları sağlayan emekli kabin personelini kapsadığını ve şirketin genel emeklilik politikasında herhangi bir değişikliğe gidilmediğini vurguladı.

Programın zorunlu işten çıkarma uygulaması olmadığı, çalışanların kendi tercihleri doğrultusunda yürütüldüğü ifade edildi.

Kaynak: AirportHaber – Özel Haber