Lufthansa Grubu, Münih’te düzenlenen Sermaye Piyasaları Günü etkinliğinde, 2030’a kadar idari departmanlarında yaklaşık 4 bin çalışanın görevine son verilmesini planladığını duyurdu. Şirket, dijitalleşme, otomasyon ve daha verimli süreçlerle maliyetlerini azaltmayı hedefliyor.
Açıklamada, orta vadeli finansal hedeflerin de revize edildiği ve 2028’den itibaren şirketin %8 ila %10 aralığında FAVÖK (Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kar) marjına ulaşmayı hedeflediği belirtildi.
Ayrıca Lufthansa, nakit akışında yıllık 2,5 milyar avronun üzerine çıkmayı ve temettü politikasını korumayı planlıyor.
Şirketin yeni filo planlarında 2030’a kadar 230’dan fazla uçak teslimatı bekleniyor. Bunların 100’ü uzun menzilli uçuşlar için olacak şekilde planlanmış durumda.
Lufthansa, maliyet baskısıyla birlikte yolcu talebinin yüksek kalmasını fırsata çevirmeyi amaçlıyor. Boeing ve Airbus gibi üreticilerde yaşanan teslimat gecikmelerinin sektörde uçak bulunabilirliğini kısıtladığına dikkat çekiliyor.
Ayrıca, sendikalar ile şirket arasında ücret, emeklilik gibi mali konularda süregelen pazarlıklarda anlaşma sağlanamadı. Vereinigung Cockpit (VC) sendikası ve Ver.di gibi sendikalardan grev kararı çağrısı geldi; oylama süreci yarın yapılacak.
