ABD’de iş gücü piyasası 2026 yılına sert bir daralmayla başladı. İşten çıkarmaları takip eden danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas tarafından yayımlanan ocak ayı raporuna göre, ABD merkezli işverenlerin duyurduğu işten çıkarmalar yıllık bazda yüzde 118 artarak 108 bin 435 kişiye ulaştı.
Bu rakam, 2009 küresel krizinden bu yana ocak ayları için kaydedilen en yüksek seviye olarak dikkat çekti.
En Çok Etkilenen Sektörler
Rapora göre işten çıkarmaların en yoğun yaşandığı sektörler:
Ulaştırma
Teknoloji
Sağlık hizmetleri
Kimya
Medya
olarak sıralandı.
İşten çıkarmalara gerekçe olarak ise ekonomik belirsizlikler, piyasa koşulları, yeniden yapılanma, sözleşme kayıpları, departman ve tesis kapanmaları gösterildi. Bunun yanında yapay zeka uygulamalarına geçiş ve otomasyon yatırımları da önemli bir etken olarak öne çıktı.
Beyaz Yaka İstihdamı Daralıyor
Uzmanlar, yapay zeka ve otomasyon yatırımlarının özellikle beyaz yaka pozisyonlarında kalıcı bir dönüşüme yol açtığına dikkat çekiyor. Şirketler, verimlilik artışı hedefleri doğrultusunda yönetim katmanlarını sadeleştirirken, maliyet baskıları ve zayıflayan tüketici harcamaları da istihdamı aşağı çekiyor.
Küresel Devlerden Peş Peşe Kesintiler
Son dönemde iş gücünü azaltan şirketler arasında birçok küresel dev yer aldı:
Amazon, ocak sonunda yaklaşık 16 bin çalışanını daha işten çıkardı.
UPS, 2026 yılı içinde 30 bin kişiye kadar istihdam azaltımı planladığını açıkladı.
Meta, Reality Labs biriminde çalışanların yaklaşık yüzde 10’u için işten çıkarma sürecine gitti.
Dow Inc, otomasyon ve yapay zeka yatırımları kapsamında 4 bin 500 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Nike, dağıtım merkezlerinde otomasyonu hızlandırmak amacıyla yüzlerce çalışanla yollarını ayırdı.
American Airlines, merkez ofisinde yüzlerce kişiyi kapsayan bir küçülmeye hazırlanıyor.
Havacılık ve Lojistikte Etki Derinleşiyor
Özellikle havacılık, lojistik ve taşımacılık sektörlerinde otomasyon, dijitalleşme ve operasyonel sadeleşme eğilimlerinin hız kazanması, önümüzdeki dönemde istihdam üzerindeki baskının devam edebileceğine işaret ediyor.
Analistler, 2026’nın ilk yarısında kurumsal yeniden yapılanmaların ve işten çıkarmaların sürebileceği uyarısında bulunurken, iş gücü piyasasında dengelerin kalıcı olarak değiştiğine dikkat çekiyor.