Küresel iş dünyasının hızla değişen dinamikleri, İnsan Kaynakları Direktörleri’ni (CHRO) şirketlerin geleceğini şekillendiren stratejik liderler haline getiriyor. Bu kapsamda, BMI Business School Istanbul ve Exceptional Leadership Solutions iş birliğiyle hazırlanan ve Milliyet Executive’de yayımlanan “Türkiye’nin En Etkin 50 CHRO” listesi açıklandı.
Listede, havacılık ve savunma sanayiinden birçok üst düzey yönetici dikkat çekti. Öne çıkan isimler şunlar oldu:
Abdulkerim Çay / Türk Hava Yolları / CHRO
Hakan Öker / TAV Havalimanları Holding / CHRO
Prof. Dr. Hakan Karataş / T.C. Cumhurbaşkanlığı SSB / Kurumsal Gelişim ve Yetenek Yönetimi Başkan Yardımcısı
Muhammed Ali Işık / ASELSAN / İK Direktörü
Naila Mammadova / SOCAR Türkiye / İK ve Kurumsal Hizmetler Başkanı
Öyküm Merve Sinici / Securitas Güvenlik Hizmetleri / İnsan ve Kültür Koordinatörü
Ufuk Mahir / TAV İşletme Hizmetleri / CHRO
Yeliz Çetinkaya / TEI TUSAŞ Motor Sanayii / İK ve İdari İşler Genel Müdür Yardımcısı
Araştırma kapsamında Türkiye’deki 1.000’in üzerinde organizasyonun en üst düzey insan kaynakları yöneticileri değerlendirildi. Ciro, aktif büyüklük, çalışan sayısı ve sektör itibarı gibi kriterlerin yanı sıra, adayların performansları, iş deneyimleri ve insan kaynakları fonksiyonunun dönüşümüne sağladıkları katkılar da dikkate alındı.
Danışma Kurulu’nun analiz ve oylamaları sonucunda, Türkiye’nin en etkin 50 CHRO’su belirlendi. Bu liste, insan kaynakları liderlerinin yalnızca çalışan yönetiminde değil, kurumların stratejik vizyonunu belirlemede de kritik bir rol üstlendiğini bir kez daha ortaya koydu.
Kaynak: Milliyet
