ABD’de havacılık devi GE Aerospace, çalışanlarıyla yaşadığı toplu iş sözleşmesi krizinde geri adım atmak zorunda kaldı. Şirket, daha önce işçilere üç yılda %12 ücret artışı, 2.500 dolarlık nakit ödeme ve izin günlerinde iyileştirme teklif etmişti. Ancak bu öneriler, United Auto Workers (UAW) Local 647 sendikasına bağlı işçiler tarafından yetersiz bulunmuştu.
Bunun üzerine Erlanger (Kentucky) ve Evendale (Ohio) tesislerinde görev yapan 600’den fazla çalışan, 28 Ağustos 2025’te greve gitmişti. İki hafta süren grev, üretimi olumsuz etkilerken, çalışanların kararlılığı sendikanın elini güçlendirdi.
Sağlık Primleri ve İş Güvencesi Garanti Altında
Şirket yönetimi sonunda geri adım atarak sendikanın temel taleplerini kabul etti. Yapılan geçici beş yıllık anlaşmaya göre:
Çalışanların sağlık sigortası prim artışları tamamen şirket tarafından karşılanacak.
İşçilere ek tatil hakkı verilecek.
Erlanger ve Evendale tesislerinde asgari istihdam güvencesi sağlanacak ve yeni iş imkânları yaratılacak.
Sendika: “Birlik Olunca Kazanılır”
UAW Başkanı Shawn Fain, işçilerin mücadelesini “çok uluslu bir dev karşısında tarihi bir dayanışma zaferi” olarak nitelendirdi. UAW Local 647 Başkanı Brian Strunk ise, “Üyelerimiz güçlü durdu ve taleplerinden vazgeçmedi. Sonuç olarak iş güvencesi, daha fazla izin ve sağlık giderlerinde ek destek sağladık” dedi.
Anlaşma, 19 Eylül 2025’te yapılacak oylamanın ardından kesinlik kazanacak.
