Türk Hava Yolları'nın yer hizmetleri şirketi Turkish Ground Services (TGS), 2026 yılının ikinci yarısında uygulanacak ücret artışlarını çalışanlarıyla paylaştı.
Yılın ilk yarısında yapılan maaş iyileştirmelerinin ardından ikinci yarıda açıklanan yeni düzenlemelerle birlikte çalışanlara yönelik destekler devam etti. Son dönemde uygulamaya alınan banka promosyonu ödemesi, ikramiye hak ediş başlangıcının işe giriş tarihine çekilmesi, tamamlayıcı sağlık sigortasının işe giriş tarihi itibarıyla başlatılması ve CED bilet hak ediş süresinin 3 aya indirilmesi de bu sürecin önemli adımları arasında yer aldı.
İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı tarafından yayımlanan bilgilendirmeye göre, 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak düzenlemeler kapsamında şirket genelinde ortalama yüzde 18 ücret artışı sağlandı.
Temel ücretlere yüzde 14 zam
Açıklamada, temel ücret, kıdem ödeneği, devam primi ve diğer ücret kalemlerinde iyileştirmeye gidildiği belirtilirken, temel ücret ve diğer ücret kalemlerinde net yüzde 14 artış yapıldığı bildirildi.
Ayrıca çalışanlara ödenen devam primi de net yüzde 20 artırıldı.
Turkish Ground Services (TGS), 2026 yılının ikinci yarısında uygulanacak ücret artışlarını ve çalışanlara yönelik yeni düzenlemeleri duyurdu.
İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı tarafından yapılan bilgilendirmeye göre, 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak düzenlemeler kapsamında şirket genelinde ortalama yüzde 18 ücret artışı gerçekleştirildi.
Temel ücretlere yüzde 14, devam primine yüzde 20 artış
Yeni düzenleme kapsamında temel ücret ve diğer ücret kalemlerinde net yüzde 14, devam priminde ise net yüzde 20 artış yapıldı.
Şirket ayrıca uzun yıllardır görev yapan çalışanlara yönelik kıdem ödeneği sistemini yeniden yapılandırdı.
Kıdem ödeneğinde ortalama yüzde 230 artış
TGS'nin açıkladığı yeni sistem kapsamında kıdem ödeneğinde ortalama yüzde 230 oranında artış sağlandı.
Yeni kıdem ödeneği tutarları şöyle belirlendi:
- 2-5 yıl: 2.000 TL
- 5-10 yıl: 4.000 TL
- 10-15 yıl: 6.000 TL
- 15-20 yıl: 8.000 TL
- 20 yıl ve üzeri: 10.000 TL
Düzenlemeler sonrasında oluşacak maaş bilgileri ve hak edişler, 5 Ağustos Çarşamba günü yayımlanacak Temmuz dönemi maaş bordroları üzerinden görüntülenebilecek.
Sosyal haklarda da kapsamlı iyileştirme
Ücret düzenlemesi, TGS'nin son dönemde çalışanlarına yönelik hayata geçirdiği sosyal hak uygulamalarının devamı olarak değerlendiriliyor.
Edinilen bilgilere göre şirket, 2026 yılı içerisinde çalışanlarına banka promosyonu ödemesi gerçekleştirirken, ikramiye hak ediş başlangıç tarihini işe giriş tarihine çekti.
Bunun yanı sıra tamamlayıcı sağlık sigortasının işe giriş tarihi itibarıyla başlatılması ve CED bilet hak ediş süresinin 3 aya indirilmesi de çalışanlara sunulan önemli iyileştirmeler arasında yer aldı.
Çalışan bağlılığına yatırım
Son açıklanan ücret artışlarıyla birlikte TGS'nin yalnızca maaş politikalarında değil, yan haklar ve sosyal imkanlarda da kapsamlı bir güncelleme süreci yürüttüğü görülüyor.
Sektör temsilcileri, ücret artışlarıyla birlikte sosyal hakların genişletilmesinin, nitelikli iş gücünün elde tutulması, çalışan memnuniyetinin artırılması ve havacılık sektöründe rekabet gücünün korunması açısından önemli bir adım olduğuna dikkat çekiyor.